如傳聞的一樣，Meta 也在今天宣布了大規(guī)模裁員的決定。其波及范圍之廣超越了外界此前的預(yù)期，將有超過 1.1 萬人失去自己的工作。這大約占到員工總數(shù)的 13%，幅度為公司史上最大。Meta 內(nèi)部的每個部門都會受到不同程度的影響，而在精簡團(tuán)隊的同時，公司還會削減可支配支出，并將招聘凍結(jié)期延長至 2023 年第一季（因為不用招人，招聘團(tuán)隊現(xiàn)在也極大地縮小了規(guī)模）。

在發(fā)給員工的信中，CEO Mark Zuckerberg 坦言自己需要為 Meta 走到這般境地負(fù)責(zé)。疫情期間迅速增長的收入讓他做出了加大投資順應(yīng)用戶潛在電商消費需求的決定，但這次**并未贏得回報?！冈S多人預(yù)測即便在疫情結(jié)束后這部分業(yè)務(wù)也能獲得長久增長?！筞uckerberg 如此解釋道。只是事實并非如此，再加上經(jīng)濟衰退的大環(huán)境，種種因素都迫使 Meta 將重點放回到廣告和商業(yè)平臺這些優(yōu)先增長領(lǐng)域，以及代表著公司未來愿景的元宇宙上。

作為補償，Meta 會向被裁的員工發(fā)放 16 周的基本工資，任職時間每多一年就能多獲得兩周，以此類推沒有上限。他們還會為受影響的人員支付 6 個月的醫(yī)療保險費用，并準(zhǔn)備通過外部服務(wù)商幫助這些人尋找新的工作。此外 Meta 也聘請了專門的移民專家團(tuán)隊來處理簽證事宜，身處美國以外的被裁員工也能按照當(dāng)?shù)胤色@得相應(yīng)的補償和支持。

鑒于所接觸信息的敏感性，被裁員工從今天開始就無法進(jìn)入 Meta 的系統(tǒng)了，不過他們的公司郵箱在一段時間內(nèi)仍然有效（相比之下 Twitter 在裁人時的舉動就粗暴多了…）?，F(xiàn)在沒有人可以斷定，裁員能給整體低迷的 Meta 帶來多大的幫助。在 Zuckerberg 最看重的元宇宙業(yè)務(wù)上，Meta 到目前為止已經(jīng)燒掉了大量資金，其中光 Reality Labs 在 2021 年的損失就超過了 100 億美元，這項數(shù)據(jù)據(jù)說到 2023 年還將「大幅」增加。由于 Apple 收緊了 app 廣告追蹤的限制，F(xiàn)acebook 的廣告收入也受到了不小的打擊。在這樣的不利局面下，很難說 Meta 要花多久才能扭轉(zhuǎn)勢頭呢。